多年来，保乐力加秉持 “创享欢聚，每时每刻”的雇主价值主张，致力于在分享、温暖、关爱和尊重中与员工一同实现成长与发展。2019年，保乐力加推出《2030企业社会责任行动方案》，将“以人为本”列为四大核心领域之一，不断强化在人权、多样性和包容性方面的责任。
为响应集团在全球范围内的承诺与指导，保乐力加中国过去一年在组织变革和多元化及包容性方面持续发力，推出了多项先进举措。在组织变革上，集团持续打造敏捷组织并提供多样的发展机会，助力员工实现能力提升、创造个人价值。2021财年，保乐力加中国内部人才实现平行调动及晋升的百分比达到两位数。与此同时，为提高企业内的多元化及包容性，集团推出了多项调研和宣传活动，听取员工的声音，尊重和理解每一位员工。
2022财年，保乐力加中国也迎来新起点——继集团全球总部新办公地点“The Island”后，其位于上海的中国区总部也迁入新办公室“The Roof”。全新上海办公室按照全球领先的环保和健康认证标准设计和建造，旨在为员工带来更加健康、舒适、便捷、愉悦的办公环境。秉承分权管理的理念，集团在崭新格局中鼓励沟通协作，激发灵感碰撞。未来，保乐力加中国也将继续探索，赋能员工培养，革新管理模式，构筑更加和谐的职业生态。
